.RU

Сайт с другими ответами на другие тесты по менеджменту ответы на тесты по менеджменту



http://ek0701.narod.ru/index.htm - Сайт с другими ответами на другие тесты по менеджменту

ОТВЕТЫ НА ТЕСТЫ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ


1. _______ - область психологии, в рамках которой разрабатываются и реализуются методы выявления и измерения индивидуально – психологических особенностей личности. +

кадровая психодиагностика


2. _______ - правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей .+

коллективный договор


3. _______ - процесс разделения между людьми различных организационных ролей и задач +

расстановка персонала


4. _______ - распределение задач между отдельными подразделениями или работниками и установление взаимодействия между ними, определение порядка и условий функционирования фирм +

организация


5. _______ - система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам регулирования трудовых отношений .+

социальное партнерство


6. _______ - это предназначение и смысл существования организации для ее собственников и сотрудников, покупателей и деловых партнеров, среды обитания и общества в целом.+

миссия


7. _______ ввели три переменные, которые влияют на размер вознаграждения работника: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности, осознание своей роли в процессе труда+

Э. Лоупер+ Л. Портер


8. _______ выражает конкретное состояние организации, достижение которого является желательным в ее настоящем и будущем.+

система целей


9. _______ контроль инноваций с позиций маркетинг-менеджмента может быть охарактеризован как контроллинг инновационных процессов организации +

стратегический


10. _______ контроль эффективности управления оценивает промежуточные результаты процесса реализации стратегии предприятия.+

тактический


11. _______ концепция личности менеджера и ее развития предполагает наличие у менеджера особых личностных качеств, которые обеспечивают успешность его упраленческой деятельности+

коллекционная


12. _______ менеджмент предусматривает разработку и реализацию философии организации, ее предпринимательской политики, определение конкретной ниши.+

нормативный


13. _______ метод собеседования с кандидатом на вакантную должность имеет глубокие исторические корни и проходит в виде письменных сочинений и поэм на выявлении знаний по истории, литературной классике, политике, а также легкости стиля и слога письма. +

китайский


14. _______ методы управления поощряют исполнительность, а не инициативу +

административные


15. _______ определяет соотношение результата и обусловливающих его затрат +

эффективность


16. _______ организации всегда придерживаются концепции маркетинг-менеджмента, рассматривая свою деятельность как агрегирующую задачи управления организацией и рынком.+

предпринимательские


17. _______ показатель оценки эффективности функционирования управляющей подсистемы характеризует качество выполнения кадрами управления своих функций, т.е. надежность их деятельности.+

локальный


18. _______ потребности человека усложняют мотивационные усилия менеджеров +

вторичные


19. _______ способы мотивации включают в себя мотивацию целями, привлечением к участию в делах организации, обогащением труда.+

организационные


20. _______ структура характеризует состав подразделений предприятия и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы. +

штатная


21. _______ сформулировал принципы бюрократического метода управления кадрами. +

М. Вебер


22. _______ тип карьеры – это постепенное продвижение вверх, иногда с пропуском одной ступени, иногда с непродолжительным понижением в должности.+

традиционный (линейный)


23. _______ точно определяет, что должно быть сделано в специфической единичной ситуации, при этом для работника полностью исключается свобода выбора.+

правило


24. _______ управленческие решения принимаются, как правило, на среднем уровне управления и характеризуются сроком их реализации менее одного года+

тактические


25. _______ управленческого решения – это процесс перебора множества факторов, влияющих на результат, и выбор наилучшего для данной ситуации решения +

оптимизация


26. _______ управленческого решения – это совокупность параметров решения, удовлетворяющих конкретного потребителя и обеспечивающих реальность его реализации.+

качество


27. _______ - это культура, вписывающаяся в ключевые ценности доминирующей культуры и имеющая отдельные, не конфликтующие ценности, выработанные отдельными подразделениями для себя.+

субкультура организации


28. _______ - это общение, обмен мыслями, сведениями, идеями, передача того или иного содержания от одного сознания к другому.+

коммуникация


29. _______ - это продуманное, спланированное, театрализованное действие, объединяющее различные формы проявления культуры в одно событие.+

ритуал


30. _______ - это процесс определения внутриорганизационных целей и путей их достижения.+

планирование


31. _______ - это система ценностей и норм поведения, разделяемых всеми членами организации, имеющая целью ее эффективное функционирование.+

организационная культура


32. _______ эффективность зависит от того, насколько рационально организовано управление, т.е. от состава и количества звеньев, их подчиненности, распределения функций+

системная


33. _______ эффективность, т.е. соотношение между результатами управленческой деятельности и затрачиваемыми условиями, определяется деловыми качествами менеджеров, а также тем, насколько рационально используется их потенциал +

системная


34. _______ вариант имиджа в рамках функционального подхода отражает наше представление о себе.+

текущий


35. _______ заключается в периодическом сопоставлении результатов, полученных фактически и намеченных планом, и последующей их корректировке.+

оперативное управление


36. _______ коммуникационные каналы присущи человеку и обеспечивают передачу информации на вербальном и невербальном уровнях.+

естественные


37. _______ планы предприятия реализуются через систему бюджетов или финансовых планов, которые составляются по каждому его подразделению.+

оперативные


38. _______ показывает, в какой мере управляющий орган реализует цели, достигает запланированных результатов +

эффективность


39. _______ российского менеджмента представляет собой совокупность множества факторов, составляющих ту общественно-экономическую среду, в которой он формируется.+

инфраструктура


40. _______ системы – это предлагаемые индивидуальным потребителям «классическими» образовательными учреждениями крупноформатные программы теоретической подготовки в области менеджмента.+

академические


41. _______ субкультуры ярко очерчены в механистических организациях, где существует четкое разграничение уровней управления.+

иерархические


42. _______ управления – это особый вид управленческой деятельности, продукт разделения и специализации труда в сфере управления, представляющий собой часть этого процесса.+ функция+

интернет


43. _______ управленческого решения – это совокупность параметров решений, удовлетворяющих конкретного потребителя и обеспечивающих реальность его реализации+

качество


44. _______ форма коммуникационной деятельности выражается в виде приказа, обучения, внушения.+

субъект – объектная


45. _______ функции менеджмента выделяются исходя из содержании процесса управления по его этапам (стадиям).+

общие


46. _______ функция организационной культуры направляет действия членов организации в необходимое русло.+

ориентирующая


47. _______ являются такие решения, при которых ресурсы необходимого состава, количества и качества приобретаются и используются с минимально возможными издержками+

экономичными


48. «Дерево» целей – задач предприятия и его подразделений строится по принципу их декомпозиции во времени и _______ +

пространстве


49. «Отцом научного управления» часто называют _______– он пытался обосновать дневную норму рабочего методами хронометража и изучения его трудовых движений +

Ф. Тейлора


50. «Приступая к выполнению той или иной работы, человек с определенной степенью вероятности ожидает, что затраченные им усилия принесут необходимый результат, который также с той или иной степенью вероятности должен быть замечен руководителем и соответствующим образом вознагражден». Данное положение отвечает _______ +

теории ожиданий Врума


51. «Скалярная цепь» - один из принципов управления _______

.+ А. Файоля


52. 10 ролей менеджера в организации _______

+ Наблюдатель Проводник (передача информации, рассылка, звонки) Оратор Глава (встреча гостей, проведение церемониальных и символических мероприятий итд) Лидер Связующее звено Предприниматель Пожарный (Устраняющий проблемы) Распределитель ресурсов Участник переговоров


53. SWOT-анализ предусматривает выявление и подробное рассмотрение _______

+ сильных сторон фирмы + благоприятных возможностей для бизнеса + слабых сторон организации + угроз для бизнеса


54. Административные методы известны в истории как _______ +

методы кнута


55. Анализ внешней среды организации позволяет выявить _______ ее дальнейшего функционирования.+

угрозы и возможности


56. Английское слово "Менеджмент" происходит от латинского слова "Манус", которое на русском языке означает _______

+ рука


57. В _____________ планах определяются общие политики предприятия: кадровая, производственная, финансовая, маркетинговая.- оперативных- краткосрочных- долгосрочных

+ среднесрочных


58. В информационной сети ________ один руководитель контролирует деятельность нескольких подчиненных, информационные потоки исходят из одного центра, что позволяет быстро приступать к действиям.+

«шпора»


59. В какие формы надсистем могут объединяться хозяйствующие субъекты? +

ассоциации+ корпорации


60. В каких ситуациях по Фидлеру лучше подходит стиль руководства, ориентированный на отношения? +

умеренно благоприятных


61. В каких случаях обращаются к качественным методам прогнозирования? +

нехватка информации, получаемой количественными методами прогнозирования


62. В какой модели проектирования работ используется командный подход? +

социотехническая схема


63. В какой организационной структуре управления структурирование организации по отделениям производится по одному из трех критериев: продуктовая специализация, потребительская специализация, территориальная или региональная специализация? +

дивизиональные


64. В качестве примера многозвенной технологии (классификация Томпсона) может являться _______ +

сборочная линия массового производства


65. В компании производящей мебель работает 90 человек. Генеральному Директору подотчетно 12 человек. Один из заместителей Генерального его жена - Коммерческий директор. Финансовый директор уехал в отпуск. Его заменяет Главный бухгалтер. Норма контроля (норма управляемости) Генерального составляет _______ +

12


66. В наибольшей степени зависят от национальной культуры следующие концепции менеджмента _______ +

трудовая мотивация + подбор персонала + отношение к власти + стиль лидерства.


67. В настоящее время в России условно выделяют три модели управления: модель здравого смысла; советскую модель и __________ модель.+

западную


68. В практике менеджмента качественная характеристика величины риска и его вероятности определяется как _______ риска+

степень


69. В процесс реализации функции ___________ предполагается использование последовательности взаимозависимых категорий: потребности – интересы – мотивы деятельности – действия людей+

мотивации


70. В процессе управленческого контроля количественно определяют полученный эффект с помощью _________ эффективности. +

показателей


71. В соответствии со сложившимся разделением труда в процессе принятия и реализации решений управленческий персонал подразделяется на: _______ +-

основной персонал- вспомогательный персонал- руководителей- специалистов- служащих


72. В структуре какого типа нарушается принцип единоначалия? +

матричная


73. В теории менеджмента к функциям управления относятся _______ +

контроль, планирование, организация.


74. В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является _______ +

рациональным


75. В теории организации закон _______ утверждает, что организация стремится настроится на наиболее рациональный, экономный режим функционирования в результате постоянного преобразования своей структуры или функций, при этом скорость и результат преобразования зависят от скорости и характера изменения внешней и внутренней среды.+

единства анализа и синтеза


76. В хозяйственной практике отечественных предприятий общепризнано выделяются следующие основные системы рыночного планирования _______ +

технико – экономические+ оперативно – производственные


77. В чем заключается принцип единства управления? +

полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек


78. В чем заключаются особенности кибернетизации относительно автоматизации? +

включение в алгоритм этапа использования интеллекта, т.е. способность решать неформализованные задачи и находить выход в непредвиденных ситуациях


79. В чем основное отличие предварительного, текущего и заключительного контроля? +

во времени осуществления


80. В чем особенность матричной структуры? +

матричная ячейка подчиняется одновременно руководителю функционального и продуктового подразделений


81. В чем состоят ограничения количественных методов принятия решений? +

трудность перевода параметров, необходимых для принятия решения, в измеряемые показатели.


82. В чем, по мнению Берхорда, причина возникновения неформальной организации? +

необходимость защиты от формальной организации


83. Вклад школы научного управления в развитие теории и практики менеджмента заключается в _______ +

создании системы научной организации труда, основанной на анализе процессов труда рабочих и их организации


84. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является _______ +

харизматической


85. Внешняя среда прямого воздействия на организацию – это _______ +

акционеры, конкуренты, поставщики + потребители, торговые предприятия, местные органы + правительственные органы, местные органы


86. Впервые всю управленческую деятельность по функциональному признаку разложил _______ +

Файоль


87. Второй этап развития российского менеджмента неразрывно связан с _______ +

массовой приватизацией крупных и средних предприятий


88. Выделите основные факторы, которые должны учитываться при построении системы управления персоналом на предприятии: _______ +

производственное поведение работников


89. Выделяют следующие компоненты, формирующие профессиональный имидж человека: компетентность, уверенность, доверие, постоянство и _______ +

контроль


90. Выполнение работы по принуждению или через экономические стимулы это _______ +

внешняя мотивация


91. Высшим достижением школы научного управления является разработка _______ +

анализа рабочих операций


92. Гигиенические факторы в теории Ф. Герцберга – это _______ +

заработная плата+ условия работы


93. Горизонтальные связи в структуре управления организации являются одноуровневыми и носят характер _______ +

согласования


94. Двусторонний коммуникативный процесс состоит из последовательных этапов: рождение идеи; кодирование; передача; а затем _______ + 2010-07-19 18:44 Читать похожую статью
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © Помощь студентам
    Образовательные документы для студентов.