.RU

Родители (законные представители) обучающихся - Устав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения...


Родители (законные представители) обучающихся

для получения последними обязательного общего образования

имеют право

:

4.24.1. защищать законные права и интересы своих детей, для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;

4.24.2. подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся. В случае конфликта между родителем и учителем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создаётся независимая комиссия специалистов-предметников, которая проверяет знания ученика и выставляет соответствующую оценку;

4.24.3. выбирать форму получения общего образования;

4.24.4. участвовать в управлении учреждением в форме, определяемой настоящим уставом;

4.24.5. принимать участие и выражать своё мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

4.24.6. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

4.24.7. знакомиться с уставом учреждения и другими нормативными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

4.24.8. вносить добровольные пожертвования для развития учреждения.

    1. Родители (законные представители) обязаны

      :

4.25.1. выполнять устав учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

4.25.2. нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения детьми обязательного общего и среднего (полного) образования;

4.25.3. принимать меры по ликвидации обучающимися имеющейся задолженности в течение учебного года в случае перевода ребёнка в следующий класс «условно»;

4.25.4. посещать проводимые учреждением родительские собрания;

4.25.5. другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные настоящим пунктом устава, устанавливаются договором, заключенным с учреждением.

    1. Порядок комплектования работников учреждения и условия оплаты их труда:



4.26.1. комплектование штата работников образовательного учреждения осуществляется на основе трудовых договоров;

4.26.2. в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры;

4.26.3. заработная плата работнику образовательного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом);

4.26.4. выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4.26.5. оплата труда работников образовательного учреждения определяется отраслевой системой оплаты труда.

    1. Решение о принятии того или иного работника на работу принимает директор образовательного учреждения.

    2. К педагогической деятельности, в соответствии со ст.331 Трудового кодекса РФ, допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовым положением об общеобразовательном учреждении соответствующего типа и вида и законом «Об образовании».

4.29. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

    1. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

    2. Отношения работника и администрации учреждения регулируется трудовым договором, условия которого не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.

    3. Педагогические работники принимаются на работу в учреждение в соответствии со статьями 65, 331 Трудового кодекса Российской Федерации. Для них обязательны следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

- заявление на хранение индивидуальных сведений.

В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

    1. При приёме на работу администрация учреждения знакомит принимаемого со следующими документами под расписку:

  1. уставом учреждения и другими документами, регламентирующими деятельность образовательного процесса учреждения;

2) коллективным договором;

3) правилами внутреннего трудового распорядка;

4) должностными инструкциями;
5) приказом об охране труда, соблюдением правил техники безопасности;
6) инструкциями по технике безопасности.

    1. Работники учреждения имеют право

      :

1) на участие в управлении учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом;

2) обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка;
3) на защиту профессиональной чести и достоинства.

    1. Педагогические работники учреждения имеют право

      :

1) самостоятельно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, образовательные и педагогические технологии, в том числе дистанционные образовательные технологии, учебные пособия и материалы, выбирать учебники в соответствии с образовательной программой из утверждённых перечней учебников, рекомендованных к использованию в образовательном процессе, методы оценки знаний обучающихся;
2) повышать свою квалификацию. В этих целях администрация учреждения создаёт условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации. Плановое повышение квалификации (1 раз в 5 лет) проводится за счёт средств учреждения;

3) аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию (первую или высшую) и получать её в случае успешного прохождения аттестации;

4) на сокращённую рабочую неделю, на удлинённый оплачиваемый отпуск, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;
5) на длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Порядок и условия предоставления длительного отпуска определяются учредителем;

6) получать гарантированную оплату труда, установленную трудовым договором;

7) получать надбавки, доплаты в соответствии с качеством и объёмом труда, установленные законодательством Российской Федерации;

8) на охрану труда в соответствии с законодательством;

9) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или устава учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде;

10) на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам учреждения.

    1. Педагогические работники обязаны:



1) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённую документами об образовании, а также результатами аттестации на категорию (по инициативе работника на первую и высшую) или подтверждение соответствия занимаемой ими должности (по инициативе работодателя);

2) выполнять устав учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

3) соблюдать педагогическую этику, соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

4) поддерживать дисциплину в учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;

5) проходить периодически, по приказу руководителя учреждения, бесплатное медицинское обследование;

6) нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся.

    1. Объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) педагогическим работникам устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в учреждении. Объём учебной нагрузки (объём педагогической работы), больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки (объём педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

    2. Трудовые отношения с работниками учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренные статьями Трудового кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по «Дополнительному основанию прекращения трудового договора с педагогическим работником» по статье 336 Трудового кодекса Российской Федерации, в т.ч. за повторное, в течение одного года, грубого нарушения устава учреждения; неоднократное применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО — ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ



5.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим уставом.

5.2. Муниципальное задание для учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и утверждает учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания учреждением осуществляется в виде субсидии из бюджета муниципального образования город Абаза. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением учредителем или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

5.3. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

5.4. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства.

5.5. Имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Земельный участок, необходимый для выполнения учреждением своих задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.6. Учреждение без согласия собственника имущества не вправе распоряжаться особо ценным имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Перечень особо ценного движимого имущества определяется учредителем. Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом учреждение вправе распоряжаться только с согласия собственника. До принятия решения об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества учреждение без согласия учредителя не вправе распоряжаться движимым имуществом, закрепленным за ним учредителем или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

5.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником этого имущества или приобретенного учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам учреждения.

5.8. В интересах достижения целей, предусмотренных уставом, учреждение может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

5.9. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

5.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения в денежной и иной форме являются:

- имущество и финансовые средства, переданные учредителем и (или) Отделом по управлению муниципальным имуществом МО г.Абаза;

- средства бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований на выполнение муниципального задания;

- добровольные взносы и пожертвования родителей (законных представителей) детей, других физических и юридических лиц;

- доход от платных дополнительных образовательных услуг;

- гранты;

- доходы, получаемые от собственности учреждения;

- доходы от реализации товаров, работ, услуг;

- доходы от предоставления во временное пользование помещений и (или) имущества, переданные учредителем;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

5.11. Предприятия, учреждения, организации и отдельные граждане, оказывающие учреждению постоянную финансовую помощь, имеют право контроля за использованием выделяемых ими средств. Право контроля должно быть закреплено в договоре в каждом конкретном случае.

5.12. Имущество, закрепленное за учреждением, может быть передано или изъято из употребления только в случаях предусмотренных законом.

5.13. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

5.14. На основании решения учредителя, учреждение вправе выступать от имени муниципального образования заказчиком на поставки товаров, работ и услуг за счёт средств бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год путём заключения муниципальных контрактов и иных гражданско-правовых договоров.

5.15. Лицевые счета в органе, осуществляющем кассовое обслуживание исполнения бюджета, открываются на основании предоставленного заявления на открытие счета с приложением необходимых документов.

5.16. В отношении закрепленного имущества учреждение обязано:

- эффективно использовать;

- обеспечивать сохранность и использование строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом в процессе эксплуатации);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт с возможным его улучшением в пределах выделенного на эти цели финансирования;

- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части.

5.17. Имущество  учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых    отражается    на самостоятельном балансе учреждения.

5.18. Списание  пришедшего в негодность имущества производится в  порядке,  установленном  законодательством  Российской Федерации и муниципальными правовыми актами (органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя). Списание основных средств первоначальной стоимостью более 20 тыс. рублей, объектов недвижимости и транспортных средств независимо от их стоимости осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами МО город Абаза.

5.19. Передача имущества учреждения в собственность юридических и физических лиц производится в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации и муниципальными правовыми актами МО город Абаза.

5.20. Крупная сделка может быть совершена учреждением только с предварительного согласия Отдела по управлению муниципальным имуществом муниципального образования г. Абаза.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами либо отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом учреждение вправе распоряжаться самостоятельно). А также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки, либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных выше требований, может быть признана недействительной по иску учреждения или его учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя учреждения.

Директор учреждения несет перед учредителем ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных выше требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.21. Лицами, заинтересованными в совершении учреждением тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются директор (заместитель директора) учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления учреждения или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом некоммерческой организации.

Заинтересованность в совершении учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и некоммерческой организации. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы учреждения, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами учреждения. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, оно обязано сообщить о своей заинтересованности в Отдел по управлению муниципальным имуществом муниципального образования г. Абаза.

Сделка должна быть одобрена Отделом по управлению муниципальным имуществом муниципального образования город Абаза.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением указанных выше требований, может быть признана судом недействительной.

Заинтересованное лицо несет перед учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им учреждению. Если убытки причинены учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед некоммерческой организацией является солидарной.

5.22. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением учредителем или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

5.23. Доходы учреждения от оказания платных услуг и иной
приносящей доход деятельности, благотворительные взносы, пожертвования организаций, частных лиц и другие, не противоречащие закону доходы, поступают в распоряжение учреждения.

5.24. Контроль над использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за учреждением на праве оперативного управления, осуществляет учредитель, в порядке, установленном действующим законодательством.  
2010-07-19 18:44 Читать похожую статью
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © Помощь студентам
    Образовательные документы для студентов.