.RU

МОДЕЛЬ ЧЕЛОВЕКА В ТЕОРИИ ТРАНСАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК: Теория трансакционных издержек — одно из основных направ­лений

Теория трансакционных издержек — одно из основных направ­лений исследований в рамках новой институциональной эконо­мической теории. В рамках данного направления предполагается

351

изучать человека таким, какой он есть. Реалистичность предпо­сылок имеет первостепенное значение.

Основными понятиями, которые используются в рамках теории трансакционных издержек и позволяют реконструировать модель человека в рамках НИЭТ, являются: механизм управления транс­акциями, или институциональные соглашения; специфический актив; фундаментальная трансформация; достоверные обяза­тельства; частный порядок улаживания конфликтов.

Механизм управления трансакциями, или институциональные соглашения, — «совокупность договоров между людьми по поводу способов кооперации и конкуренции их друг с другом» [10, с. 76]. С позиции такого механизма все отношения между людьми могут рассматриваться как контрактные отношения. Поэтому рабочая модель в рамках НИЭТ воспринимается как модель контрактного человека.

Дополняет содержание понятия «трансакционные издержки» понятие специфического актива — «это вид актива, доход от ис­пользования которого в рамках одной конкретной трансакции устойчиво превышает доход от его использования в рамках любой другой трансакции» [10, с. 76-77]. Использование подобного ак­тива накладывает ограничения на его владельца в плане выбора партнера в следующей сделке.

Фундаментальная трансформация — это процесс превращения отношений конкуренции ex ante в отношения двусторонней за­висимости (или отношения с малым числом участников) ex post посредством вовлечения в трансакцию специфических активов [10, с. 77]. Фундаментальная трансформация приводит к издержкам переключения у владельца специфического актива.

Достоверные обязательства, или обещания, заслуживающие до­верия, — действия, гарантированные стимулами их совершения в будущем. Достоверные обязательств возникают тогда, когда про­исходит обмен залогами.

Частный порядок улаживания конфликтов — «способ урегули­рования спорных вопросов между сторонами контракта, который не предполагает участия в той или иной форме судов» [10, с. 77]. Обусловлен неполнотой контрактов. Неустранимость неполноты контрактов связана с ограниченной рациональностью судов.

18.7. 2010-07-19 18:44 Читать похожую статью

  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © Помощь студентам
    Образовательные документы для студентов.